営業・データ 住宅新報 2012年10月2日号 ゆとり世代をトップ営業マンに育てる術（12） 上司はプロデューサー的役割 活躍のステージを与える 経営 人材育成 印刷 1年間にわたった連載がついに最終回を迎えた。これまで「ゆとり世代」の代表的な特徴を挙げながら、その対処法を検討してきたが、最後にとっておきの、いわゆる切り札を披露しようと思う。 世間には「プ(続く) この記事は有料記事です。 残り 1367 文字 有料会員になると続きをお読みいただけます。 新規会員登録で1ヶ月間無料でご覧いただけます。 （※⼀部有料会員限定ページあり） 新規会員登録 有料会員登録 ログイン 新聞のお求めはこちら» 会員について»
