計画的・実証的に　カオナビ　在宅勤務の人事評価

　クラウド人材管理ツールを提供するカオナビ(東京都港区)は、在宅勤務下も失敗しない人事評価制度を学ぶセミナーを6月29日にウェブで配信した。あいまいな評価に陥りやすい注意点を解説した。

　講師でフィールドマネージメント・ヒューマンリソース(東京都渋谷区)の山田博之氏は、頑張りの成果が出ない社員の行動に、「サボる、会社の目標と逆方向、自己満足、非効率がある」と指摘。価値ある〝頑張り〟を引き出すには、「在宅勤務で行動が見えにくいと言われるが、普段からじっと見ていたわけでない。計画的・実証的な評価が必要」と解説した。