ゆとり世代をトップ営業マンに育てる術(1)　ゆとり世代の特徴を知る

■まずは世代間ギャップ認識を

　今回の連載をスタートするに当たり、まずは、キーワードとなる「ゆとり世代」を定義しておきたい。「ゆとり世代」とは平成14年度(高等学校は平成15年度)学習指導要領による教育(ゆとり教育)を受けた世代のことだ。

　定義が多少曖昧なところもあるが、本連載では、小学校1年から「新学力観」にもとづく教育をうけた1985年4月2日以降生まれの人材(2008年入社組)を「ゆとり世代」と呼ぶことにする。あなたの会社にいる若手社員も、ゆとり世代に当てはまるのではないだろうか。