マンション管理応援歌No.112　廣田信子の紙上ブログ　定年延長で組合運営どう変わる?

　65歳まで定年延長する企業が増えています。これまでは、定年延長でもお給料は半額になる…とか、1年ごとの再雇用というものが多かったのですが、60歳のお給料水準のままでの定年延長です。企業が本気で60歳代の人を戦力と考え出したということです。いずれ70歳定年時代もやってくるでしょう。

　結婚、子供を持つ年齢が上がっています。収入が保証される定年延長は、住宅ローンや子供の教育費の心配を軽減し、子供をもう一人産むことの後押しにもなると感じます。一方、一億総活躍社会、人生100年時代では、早めの退職、起業で第二の人生を生きる人もいます。何歳になっても、元気な限り、何らかの形で収入を確保するという人が増えるでしょう。

誰もが地域に関わる