INAX　多様な人材の活躍促進　「ダイバーシティ推進室」へ

　INAXは、年齢や国籍などにとらわれない多様な人材の活躍を促進しようと、従来の「EPOCH女性活躍推進室」を「EPOCHダイバーシティ推進室」へと名称変更した。

　(1)個人の属性を対象とするだけでなく、組織全体のチーム力向上を対象としていく(2)男女にかかわらず次世代人材や定年退職後の再雇用者の活躍を促進(3)今後の海外展開に対応するため、制度整備を進めグローバルな人材の活躍を促進していく--ことが狙い。

　具体的には、全管理職を対象としたマネジメント研修の体系化や再雇用者の就業パターン・制度の見直し、組織コミュニケーション活性化を啓発、介護に関する諸制度の見直し、既婚者・離婚者の旧姓といったビジネスネームの導入などに取り組む。