人事・機構改革　東急リバブル

　(4月1日)　機構改革=(1)経営管理本部に「海外事業部」を新設し、各部門が持つ同事業関連機能を移管・集約する。(2)流通事業本部に「投資事業部」を新設し、情報開発部から同事業に関する機能を移管する。(3)ソリューション事業本部は海外営業部を廃止し、新設される経営管理本部海外事業部に機能の一部を移管する。(4)アセット事業本部では、情報開発・買収機能を持つルジェンテ事業第二部を「事業開発部」に、事業用不動産開発事業を担うルジェンテ事業第一部を「戦略事業部」に改称する。(5)関西支社では、業務管理部、営業推進部、支社直轄機能を統合し「事業推進部」とする。リテール営業部門のエリア戦略推進と営業の効率化を企図して、4部体制から3部体制に改編する。

　人事=取締役(アセット事業本部事業推進部長)常務執行役員兼アセット事業本部長東和輝▽取締役常務執行役員兼流通事業本部長(執行役員兼流通事業本部副本部長)小林俊一▽取締役常務執行役員兼経営管理本部長(執行役員兼経営管理本部副本部長)小室明義▽特別顧問(取締役会長)中島美博

　監査役兼東急不動産(株)常勤監査役 ((株)東急コミュニティー取締役)持田一夫▽監査役を解く、東急不動産(株)常勤監査役橋詰雅彦