時間単位年休を導入　東急コミュニティー

　東急コミュニティーは働き方改革の一環で、4月から時間単位で年休を取得できる制度や、年休取得を義務化する仕組みを新たに導入した。

　時間単位年休制度は、年に5日分(40時間)を限度に1時間単位で取得できる。一方、年休取得義務化制度は、各社員が事前に1年間の取得計画を立てることとした。