人事・機構改革　東急リバブル

　(4月1日)　機構改革=審査部をインスペクション部に改称し法務取引審査機能を業務管理部に移管、アセットマネジメント部を改編し事業戦略部を設置、法人営業第三部を廃止し投資営業第三部を新設。アセット事業本部事業推進部と住宅営業本部事業推進部を事業推進部、事後湯サポート部、営業戦略部に改編、住宅営業本部受託開発部をプロジェクト営業部に改称、住宅営業本部ブランズ販売部、同営業第一部、同二部を2部体制に改編し営業第一部と同二部とする。ウェルスアドバイザリー本部を新設し同部内に事業推進部を新設、経営管理本部海外事業部、流通事業本部情報開発部、同コンサルティング営業部を編入、コンサルティング営業部をコンサルティング事業部に改称、グランタクト事業部を新設。関西支社に事業開発部を新設し事業推進部から同機能を移管。

　人事異動=ウェルスアドバイザリー本部長(アセット事業本部長)取締役常務執行役員東和輝▽取締役、東急不動産(株)取締役木村昌平▽常勤監査役(ソリューション事業本部審査部長)橋本明浩▽アセット事業本部長(住宅営業本部長)執行役員田仲慶三▽経営管理本部マーケティング推進部長(流通事業本部都心・湾岸営業部長)執行役員森憲一

　経営管理本部総務・コンプライアンス部長(人事部長)米山聡▽人事部長(流通事業本部業務管理部長)吉富浩之▽人材開発部長(流通事業本部横浜湘南営業部長)葛山智彌