退職社員を再雇用する「ジョブ・リターン制度」を導入　大京グループ

　大京グループは3月から、退職した従業員を再雇用する制度「ジョブ・リターン制度」を導入し、3月22日に専用ホームページを開設した。
　同制度は結婚や妊娠、育児、介護、配偶者の転勤といったライフイベントのために退職したものの、再度同グループで働きたいという人を再雇用するもの。対象となるのは契約社員や臨時、嘱託、パートの従業員を除く同グループ8社の元従業員で、退職理由が前述の5つの理由のいずれかであることや、退職時に3年以上在籍し離職期間が10年以内であることなどの資格条件をすべて満たす元従業員となっている。