三菱地所ハウスネットがアルムナイ採用制度導入、元社員を再び雇用へ

　三菱地所ハウスネットは、人材確保の新制度として2025年度から「アルムナイ採用」を導入した。多様な人材の活用を目指すもので、同社で正社員として就業経験のある人材を正社員(総合職または実務職)として採用する。在職時の就業年数や退職後の経過年数は不問という。

　同社では、採用ホームページ内にアルムナイ採用専用ページを開設した。