人事・機構改革　三井不動産レジデンシャル

　(4月1日)　機構改革=(1)品質管理の更なる強化と向上への対応を目的に、品質企画部から品質管理業務の実施･支援機能を独立し、「品質管理部」を新設(2)再開発事業の事業機会獲得の更なる拡大に対応できる組織への強化を目的に、プロジェクト推進部を二部門に分割し、「プロジェクト推進一部」「プロジェクト推進二部」を新設

　人事=特別顧問(取締役副社長執行役員グループ連携部、契約サービス部、コンシェルジュ営業部、千葉支店、横浜支店、関西支店管掌　グループ連携部、契約サービス部、コンシェルジュ営業部、千葉支店、横浜支店、関西支店関係業務担当)本藤忠▽賃貸住宅事業部、千葉支店、横浜支店、関西支店管掌　賃貸住宅事業部、千葉支店、横浜支店、関西支店関係業務担当(事務管理室、営業イノベーション部、都市開発一部、都市開発二部、都市開発三部管掌　事務管理室、営業イノベーション部、都市開発一部、都市開発二部、都市開発三部関係業務担当)取締役副社長執行役員Lifestylingstyling×経年優化推進部、シニアレジデンス事業部管掌　Lifestylingstyling×経年優化推進部、シニアレジデンス事業部関係業務担当山田貴夫▽専務執行役員プロジェクト推進一部、プロジェクト推進二部管掌　プロジェクト推進一部、プロジェクト推進二部 関係業務担当(常務執行役員プロジェクト推進部、賃貸住宅事業部管掌　プロジェクト推進部、賃貸住宅事業部関係業務担当)取締役事業創造部、都市開発事業企画部、マンション再生推進部管掌　事業創造部、都市開発事業企画部、マンション再生推進部関係業務担当各務徹▽専務執行役員品質管理部管掌　品質管理部関係業務担当(常務執行役員)取締役品質企画部、建設統括部管掌　品質企画部、建設統括部関係業務担当加茂野豊