ピタットハウス　経営方針説明会に550人　「質でネットワーク価値高める」　オークション、システムで後押し

　全国635店舗(25年3月末時点)の不動産ネットワークを誇るピタットハウスネットワーク(山崎隆明社長、写真)は4月22日、東京都港区のグランドプリンスホテル新高輪で「2025年度ピタットハウスネットワーク経営方針説明会」を開き、全国の加盟店のうち約280社、約550人が参加した。

　4月に早川哲前社長からバトンを受け取った山崎社長は冒頭、「ピタットハウスは地域密着型の総合不動産ショップであり、人材育成に注力して企業成長を目指す不動産フランチャイズ」との意義を強調。「不動産のプロとしての対応力と真のホスピタリティーが原点。質を重視し、ネットワークの価値を高めていく」との考えを示し、25年度のスローガンとして「For　the　Future～次代を切り拓く総合力を～」を掲げた。

　山崎社長は質の向上を図る施策として、スーパーバイザー(SV)、人材育成、プロモーション、加盟店向けサービス、システム、年間イベントの6点を紹介した。加盟店がより効果とメリットを感じられるよう、SVが各店舗の課題や可能性に応じたサービス提案、相談機会の創出を図ると共に、担当者や責任者、経営者向けとした各研修を充実させる方針。加盟店向けサービスも強化し、管理対応の業務改善や地主及びオーナーへの提案力向上を後押しする考えだ。