東急コミュニティー　社内マイレージ制度を開始

　東急コミュニティーは社内マイレージ制度を17年度下期から開始した。従業員の満足度とモチベーションの向上を目的に、長く健康的に勤務し、向上心をもってサービスの提供や業務改善に貢献した従業員を褒章する。活動実績に応じてポイントを付与し、貯まったポイントはグルメや日用品などの各種商品やリラクゼーションサービスなどと交換できる。正社員からパートまでの全従業員約9000人を対象とする。