「機構改革・人事」　長谷工コーポレーション

(4月1日)　機構改革=【都市開発部門】(1)住宅開発事業部の「販売戦略部」を「法人営業部」に改称する(2)優良な賃貸マンションの取得と保有不動産の価値向上を図るため都市開発事業部に「アセットマネジメント部」を新設する(3)新設の「マンション再生事業部」は、「建替推進1部・2部」、「ライフサポート営業部」、「企画管理部」、「建替・リフォーム相談室」の4部・1室体制とする　【建設部門】(1)顧客対応を強化するため、「プレミアムアフターサービス部」を新設する(2)「CS促進3部」を「CS管理部」に改称する　【設計部門】商品企画提案を推進強化するために「商品企画室」を技術推進部門から設計部門に移管する　【関西都市開発部門】関西地区におけるデベロッパー事業の推進体制を強化するため、事業推進部を「事業推進1部・2部」の2部体制に再編する　【関西設計部門】東京地区と同様に、関西地区においても特殊構造の調査・検討、新技術の開発・推進体制を強化するために「構造計画室」を新設する　【技術推進部門】(1)建設部門・設計部門と迅速に連携を図るために第1研究開発室を技術研究所から分割・移管し、「技術開発室」を新設する(2)第1研究開発室の移管にともない、あらたに構造・材料・建築環境・設備の4室体制(「第1.2・3.4研究開発室」)に再編する　【経営企画部門】(1)グループ各社事業における顧客との関係性強化を図るため「CR推進部」を新設する(2)グループ全体のIT化、システム化を強化するために「IT戦略室」を技術推進部門から経営企画部門に移管し、「IT推進部」に改称する　【経営管理部門】(1)グループ人事企画機能強化を目的に「人事企画部」を新設する(2)経理財務のグループ運営を推進するために「グループ経理部」を新設する。また関西地区においても同様に「大阪グループ経理部」を新設する(3)経理財務のグループ運営を推進するために「資金管理部」を「グループ資金管理部」に改称する

　人事異動=建設部門CS促進1部・2部・CS管理部・プレミアムアフターサービス部理事統括部長(建設部門CS促進1部・2部・3部・アフターサービスコールセンター統括部長)鳥谷良昭▽経営管理部門大阪経理部・大阪グループ経理部理事統括部長経営管理部門大阪経理部理事統括部長西森信二