「人事・機構改革」　長谷工コーポレーション

　(4月1日)　機構改革=(1)住宅開発事業部の事業推進1部・2部を事業推進1部・2部・3部の3部体制に再編(2)積算業務の多様化にともない構造・設備に特化した積算3部を新設(3)総合的な改修工事の施工部署として第四施工統括部にリニューアル建設部を新設(4)総合的な改修設計の実施や改修設計技術ノウハウの蓄積などを図るためエンジニアリング事業部の耐震化促進室を発展的に解消し、リニューアル設計室を新設(5)住宅開発事業部での対法人窓口としての機能を明確化するために法人営業部を新設(6)施工品質の更なる向上を図るため施工品質検査部を新設(7)次世代マンションの開発や商品開発を強化し開発後の採用推進、東西水平展開を加速化するためエンジニアリング事業部商品企画室および大阪エンジニアリング事業部商品企画室を技術推進部門に移管し商品企画室および大阪商品企画室とする(8)グループ全体の更なる採用強化を目的にグループ採用センターを新設(9)人事企画部を人事部に統合し人事部とする　　　

　人事異動

　【営業部門】　第一事業部営業1部長(第一事業部営業2部長)三浦研二▽同営業2部長(同営業1部チーフ)後藤史晴▽第三事業部副事業部長(同営業1部長)伊東裕▽同営業1部長(関西営業部門第二事業部営業2部長)藤澤謹吾▽横浜支店不動産1部長(横浜支店不動産2部長)小林典彦▽同不動産2部長(第一事業部不動産2部長)友澤裕樹