「人事・機構改革」　東急リバブル

　(10月1日)　機構改革=[一般管理部門](1)お客様相談室及びコンプライアンス部を経営管理本部に編入、(2)人材開発部に総務部人事課を編入し、人事部に名称変更、(3)全社営業支援機能を統合し、マーケティング推進部を新設、(4)全社法務統括機能を総務部に新設　[流通事業本部首都圏売買仲介](1)第二統括部第一部、第二部を第一統括部に編入し、各々第一統括部第五部、第六部とする、(2)第二統括部第三部、第四部、第五部を各々第二統括部第一部、第二部、第三部とする

　人事異動=[経営管理本部]兼コンプライアンス部長、お客様相談室長橋本明浩▽人事部長(人材開発部長)今野一男▽マーケティング推進部長(コンプライアンス部長)石母田一衛

　[流通事業本部]第一統括部第五部長(第二統括部第一部長)金澤勉▽同第六部長(同第二部長)秋山憲男▽第二統括部第一部長(同第三部長)木村考▽同第二部長(同第四部長)稲葉博幸▽同第三部長(同第五部長)柿沼徹也