戦略の在り処　◆1　不動産業の成長モデル探る

大量採用は続くか

　若年人口の減少で労働市場は人手不足が深刻化しているようだ。それでも、大手ハウスメーカーや不動産販売会社は毎年、何百人という新卒者を確保しなければならない。

　学生は〝超売り手市場〟に余裕の表情だとか。しかし、本当にそうなのか。大企業もいずれ、一括大量採用の見直しを迫られることになるのではないだろうか。