廣田　信子の紙上ブログ　No.280　マンション管理応援歌　「ほめる」のにも注意が必要

　突然ですが、上司Aさんと部下Bさんが同席している場で、取引先の人が「Bさんは素晴らしい、Bさんがいるから御社と取引しているんですよ」と言ったら、上司Aさんは、どんな気持ちになると思いますか?

　自分の部下が評価されてうれしい…と素直に喜び、Bさんへの評価を上げる上司ばかりではありません。もし、Aさんが、失敗は部下のせい、部下の手柄は自分のもの…と思うような人だったら、この取引先の人の言葉が、Aさんを不愉快にさせて、Bさんが嫌味を言われる…というようなことも、現実の世界ではあるのです。

　「Aさんのご指導がいいから」ぐらいのことは言ってあげないと、「ひいきの引き倒し」になってしまうこともあります。同じようなことは、上司が部下数名が集まっている席で、Bさんのことを褒める場合でも言えます。売り上げ成績のように数字で表れる成果の評価なら納得するかというと、それも、行き過ぎるとBさんはうまくやっている、上司にこびている…なんて陰口を言われて孤立することもあります。同じようなことを経験した方も少なくないと思います。