オリックス銀、服装を自由化　社員の自律性高める

　オリックス銀行は8月1日から全社員の服装を自由化した。一人ひとりの個性を受け入れる組織づくりを進め、社員の自律性や働きやすさを向上させる。

　オリックスグループ全体で実施しているビジネスカジュアル規定をさらに前進させ、今回、ドレスコードを完全に撤廃した。上司や同僚とコミュニケーションをとりながら、自らTPOに合った服装を選択することで社員の自律性を培う狙いがある。

　同行は中途採用比率が約70%(2023年5月時点)で、異業種からの転職が増えている。社員一人ひとりが個性を発揮できるDE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)を推進し、多様なスキルを持つ外部人材を受け入れる土壌づくりを進める。