人材戦略の最適化「人事データ分析サービス」提供　jinjer

　クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供するjinjer(東京都新宿区)は、人材や組織を最適化する「タレントマネジメント」領域サービスに進出した第4弾サービスとして、「ジンジャー人事データ分析」の提供を始めた。

　新サービスは、従業員に関する様々なデータを一元管理し、簡単に設定できるレポートやダッシュボード(管理画面)上で人的資本の可視化や分析を行える。例えば、重要指標は事前にテンプレートを搭載しており、導入企業各社の指標検討がしやすくなる。また、各従業員の経歴や異動歴、評価推移、育成情報などを時系列で蓄積することで、自動的にそれらの推移をデータ表示で可視化させ、評価や異動時の判断を迅速に行えるようになる。

　人事データを分析した結果を基にして、人材の育成から定着までを一気通貫に情報データで「資産化」し、好循環なサイクルを巡回できる。