従業員の本質的な声を把握できる新サービス提供開始 jinjer

　クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を展開しているjinjer(東京都新宿区)は、新たなサービスとして、組織診断ツール「ジンジャーサーベイ」の提供を始めた。サーベイ(調査)結果と人事データを掛け合わせることで、本質的な「従業員の声」を把握し、組織が抱える課題の解決を支援する。

　最低限の仕事だけをこなす「静かな退職」などの組織課題の解決に向け、「離職のサイン」となる従業員の個人の不調の兆しを様々な角度から解析して見逃しを防ぎ、健全な組織運営を後押しする。搭載機能では、従業員と組織の深い関係性を意味するエンゲージメントを可視化して組織の強みを引き出す「組織診断サーベイ」や、ストレス状況を早期に検知してリスクを最小化する「メンタルヘルスサーベイ」などを備えている。記述項目などを自由にカスタマイズできる。また、同システムに蓄積した人事データと共に包括的に把握することで、組織体制づくりや組織運営の意思決定を最適化できる。