カオナビ　キャリア自立促進セミナー　〝リスキリング〟推進を　〝働かないおじさん〟活性も

　カオナビ(東京都港区)は、セミナー『従業員のキャリア自立を促すリスキリング(今週のことば)の仕組みづくりと進め方のポイント』を22年12月に開催した。

　講師で、フィールドマネージメント・ヒューマンリソース(東京都渋谷区)執行役員の野崎洸太郎氏は、主体的な学びを促す教育制度のポイントとつくり方で、「将来の予測が困難な〝VUCA時代〟に、個人はキャリア形成を主体的に設計し、自身を律しながら行動する必要がある。企業は人材を資本と捉える〝人的資本経営〟が必須となる。年功序列や終身雇用が生んだ〝働かないおじさん〟をどのように活性化させるのかも考えねばならない」と指摘。解決の具体策として、「やりたい・できる・やるべきことを整理して言語化し、面談で伝える。努力への正しい評価と正当な報酬を与える。人材教育の的確な設定、育成、評価を全体として考える人材マネジメントを実践する仕組みづくりが重要」と解説した。