カオナビ　人的資本セミナー　他者依存をなくす

　カオナビ(東京都港区)は、セミナー『組織サーベイの効果を最大化する設計と活用法とは』を開催し、注目が集まる「人的資本経営」に向けたノウハウを解説した。

　人的資本経営を推進する観点から従業員のエンゲージメントの向上と、問題や課題の解決のために、組織の状況やモチベーションを可視化する「組織サーベイ(調査)」を導入する企業が増えている。

　講師でフィールドマネージメント・ヒューマンリソース(東京都渋谷区)執行役員の野崎洸太郎氏は、「人的な資本を重視する動きは世界的な潮流で一過性ではない。特に日本は労働人口の減少が影響し、限られた人材でいかに活躍してもらうのかが大切。本来の意味の〝企業は人なり〟の状況にある。知的労働や自己完結、自分らしい働き方の多様化が広がって〝他者に依存できない〟ビジネスの環境になってきている」と指摘。そこで、「給与処遇や人事制度、ストレスチェックなどの衛生要因と、昇進などの動機付け要因の2つの観点から従業員の満足度を調査する。どの要因でエンゲージメントが向上するのかを可視化する。課題を設定して解決するサイクルを続ければ、従業員の納得感が高まる」と解説した。