リンクアンドモチベーション　経営幹部は率先垂範を　組織診断のポイント

　リンクアンドモチベーション(LINK&M、東京都中央区)は、セミナー『組織サーベイが無駄に終わる4つの理由とは』を開催し、組織診断や従業員満足度調査などで企業の現状を可視化する取り組みの注意点などを解説した。

　同社マネジャーの山中麻衣氏は、「人材の価値が商品・資本・労働の各市場で増している。商品市場では新製品が短期間で消える。商品を改善し続けられる優秀な人材を労働市場で確保し、資本市場で評価されるように企業の成長に貢献してもらわねばならない」と指摘。「優秀な人材が働き続ける理由となる組織の存在価値を高めるには、多様性を受容してマネジメントする。そもそも測れないものはコントロールできず、状況を可視化する組織サーベイを行う意味がある」と説明した。