オンライン対談　カチタス・リンクアンドモチベーション　エンゲージメントの向上へ　組織状況を可視化する

　――人員や組織が拡大。

　川島　「新卒者は毎年100人程度、中途者も採用し、人員が拡大している。各拠点の組織状況を知る〝解像度〟を高めたいと考えた。転職が一般化した時代状況を背景に社員の定着率を一層高めたい目標もある。企業として更なる成長に向け、組織改善を図る状況把握が必要となった」

　――組織状況を把握する。