セミナー　人事評価制度　従業員の納得感を

　カオナビ(東京都渋谷区)と、フィールドマネージメント・ヒューマンリソース(FMHR、東京都渋谷区)は、セミナー『人事評価とスムーズな評価調整の進め方』を3月7日にオンラインで開催して、従業員の〝納得度〟を高める人事評価を解説した。

　FMHR執行役員の野崎洸太郎氏は、「人材ビジネス企業の調査では人事評価に納得できていない社員が6割を超える。理由は、不明瞭な評価基準、評価のバラツキの不公平感がある。注意点は、評価対象の期間・項目以外では評価しない、直近の印象で決めない、自分と比較しない、親しい部下だけを甘く評価しない、単に表面的な頑張りではなく、具体的な行動や成果で判断すること」と強調した。