PeopleX　AIで人材の能力を可視化　公平・公正評価を支援

　PeopleX(東京都新宿区)は、人材評価の領域向けの新たなAI(人工知能)サービス3種の提供を開始する。AIを活用した営業支援分野(AIセールステック)にも参入する。既に『AI面接』『AIロープレ』『AI面談』を展開しており、採用から育成、評価までをカバーするサービス群を拡充する。

　6月3日に開いたオンライン会見で、同社CEOの橘大地氏は、「上司には愛されていなくても、顧客から高い評価を得ている人材は少なくない。客観的データで才能・実務能力や人柄を可視化する。上司の一方的な判断基準ではなく、多面的視点から公平・公正に人が最終判断できるように支え、適正な給与額の示唆出しもする」と説明した。

　7月末までに提供する『PeopleX　AIスキルインテリジェンス』はAIとの対話や分析で従業員の能力を可視化し、職種ごとの強みや課題を客観的に評価する。『PeopleX  AI顧客評価』は商談などの対話記録から、顧客が営業担当者や組織に抱く評価や信頼度を分析・可視化する。『PeopleX AI360』は上司や同僚、部下からのフィードバックの収集・分析により、自己評価とのギャップや潜在的な強み・課題を明らかにする。